Interim Recruitment

Schritt 1

Kick-off: Stelleninventarisierung

Unser Ziel ist nicht, irgendjemanden zu finden – wir suchen die perfekte Ergänzung für Ihr Team. Eine Person, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch Ihre Unternehmenskultur, Werte und Art der Zusammenarbeit widerspiegelt. Diejenige Person, die Energie in Ihr Team bringt und dazu beiträgt, Ihr nächstes Kapitel erfolgreich zu starten. Deshalb legen wir bereits bei der Stelleninventarisierung größten Wert auf Gründlichkeit und Präzision.

Schritt 2

Searchen und Screenen von High Potentials

Wie echte digitale Detektive spüren wir die passenden Talente auf – über Kanäle wie LinkedIn, Indeed und weitere spezialisierte Plattformen. Mit intelligenten Suchtechniken tauchen wir tief in Talentpools ein, um verborgene Perlen in der Masse der Profile zu entdecken. Mit einer persönlichen und authentischen Ansprache begeistern wir Kandidaten für Ihre Vakanz und erklären klar, warum wir sie als ideale Match sehen. Keine Massenbotschaften, kein Spam – sondern gezielte, wertschätzende Kommunikation.

Schritt 3

Meet & Greet

Sobald wir einen passenden Kandidaten gefunden haben, erhalten Sie sofort ein Gesprächsprotokoll und den Lebenslauf. Wir lassen dabei keine Fragen offen, damit Sie ein kristallklares Bild vom potenziellen neuen Teammitglied erhalten. Sind Sie genauso begeistert wie wir? Dann organisieren wir gerne ein erstes Meet & Greet.

Schritt 4

Match made in heaven

Wir haben die perfekte Übereinstimmung gefunden! Ein echter Treffer – mit einem Kandidaten, der genauso begeistert von der Rolle ist wie Sie von ihm oder ihr. Der Vertrag ist unterschrieben und wir freuen uns darauf, diese neue Bereicherung in Ihrem Team willkommen zu heißen. Am Ende geht es um eines: Verbindung. Zwischen Ihnen, Ihrem neuen Mitarbeitenden – und uns.

Schritt 5

Hurra! Bereit für den perfekten Start

Auch nach dem erfolgreichen Match endet unsere Arbeit nicht. Wir wissen, wie wichtig ein reibungsloser Übergang für einen erfolgreichen Start in der neuen Rolle ist. Auf Wunsch begleiten wir Ihren neuen Mitarbeitenden während der Onboarding-Phase – damit sie sich schnell wohl fühlen und direkt zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können.