RECRUITMENT ON STEROIDS
Wir sind SocialFind - die No-Bullshit-Recruiting-Agentur für Unternehmen, die bereit sind, traditionelle Recruitingstrukturen hinter sich zu lassen. Wir verwandeln Ihre Arbeitgebermarke in einen echten Talentmagneten. Gegen eine feste monatliche Gebühr (ab 6.500 €) stellen wir Ihnen ein White-Label-Expertenteam zur Verfügung, das Video, Online-Marketing und Recruitment nahtlos verbindet. Klar. Transparent. Wirksam.
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Unsere Mission: Arbeitgeber mit den besten Talenten zusammenbringen – und klassische Recruiting- und Auswahlprozesse neu definieren. Ehrlich, transparent und kompromisslos modern.
QUALITÄT DURCH QUANTITÄT
SocialFind bietet eine umfassende White-Label-Recruiting-Lösung mit den Schwerpunkten Employer Branding, Job-Marketing und Recruiting. Dazu gehören mobiloptimierte Performance-Kampagnen, maßgeschneiderte Talent-Funnels, aktives Sourcing und eine äußerst schnelle Kandidatenbetreuung. Damit erreichen wir nahezu den gesamten relevanten Markt und sichern Ihnen das bestmögliche Ergebnis.
Unsere Dienstleistung nennen wir
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Wir übernehmen Ihren gesamten Recruiting- und Auswahlprozess von A bis Z – basierend auf drei essenziellen Disziplinen:
EMPLOYER BRANDING
Wir machen Ihr Unternehmen sichtbar, attraktiv und differenziert – auch in hochkompetitiven Märkten.
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JOB MARKETING
Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenangebote überall präsent sind, und aktivieren gezielt latent wechselbereite Talente.
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INTERIM RECRUITMENT
Wir werden Teil Ihres Teams und kümmern uns um die Suche, Ansprache und Vorqualifizierung passender Kandidaten.
Bla, bla, bla.
WE DELIVER
Waterschap De Dommel
Waterschap De Dommel ist für die Wasserverwaltung in Mittel Brabant zuständig. Zu seinen Aufgaben gehören die Grundwasserbewirtschaftung und die Abwasserreinigung. Es gab eine Vielzahl von Stellen zu besetzen, und wir konnten fast alle davon besetzen!
Circus Gran Casino
Eine magische Welt, in der neben Casinospielen und Unterhaltung auch ein hervorragender Service geboten wird. Wir hatten die Gelegenheit, verschiedene Stellen im Gastronomiebereich des Circus Gran Casino zu besetzen. Wir haben uns für den Jackpot entschieden!
EM Solution
EM Solutions ist ein Hersteller von Satellitenkommunikationskomponenten mit Sitz in Brisbane, Australien. Sie entwickeln und produzieren Mikrowellen- und Hochfrequenzsysteme – und suchten qualifiziertes technisches Fachpersonal.
Stats
You can count on us
Selbstverständlich möchten Sie wissen, welchen konkreten Mehrwert unsere Arbeit liefert: Wie viel Budget sparen Sie? Welche Reichweite erzielen Sie? Und wie schnell werden Ihre Positionen besetzt? Die Kurzfassung finden Sie hier: Ausführliche Ergebnisse finden Sie in unseren Case Studies.
- 50 - 90%
- geringere Recruitingkosten
- 8M
- Sichtkontakte pro Jahr
- 2-5x
- schnellere Time-to-Hire
Über SocialFind
Meet Our Dreamteam
Wir könnten Ihnen eine endlose Liste mit Fachbegriffen präsentieren, was zwar professionell wirkt, Ihnen aber wenig hilft. Sie wollen Klarheit und keine Worthülsen. Das sehen wir genauso.
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THEY LOVE US
„Die Stellen wurden noch vor dem Bauurlaub besetzt.“ Sie sagten es voller Überzeugung! Und tatsächlich, sie haben es geschafft! Mehr noch: Zwei Stellen wurden besetzt und drei Leute eingestellt! Die Zusammenarbeit war super angenehm, die Kommunikation gut, die Reaktionszeit schnell und sie sind wirklich am Ball geblieben. Wirklich Spitzenleute!
Leen van den Oord
HR Manager, JWM Metaalservice
Das engagierte Team von SocialFind hat eine frische Sichtweise auf die Personalbeschaffung. Sie haben sich intensiv mit unseren Casinos auseinandergesetzt, um die perfekte Besetzung zu finden. SocialFind denkt mit, berät und bringt eigene Initiativen ein. Wir arbeiten zusammen und lernen voneinander. Zur vollsten Zufriedenheit.
Susanne van Rijsewijk
HR Manager, Circus Gran Casino
Aus die Kampagne sind bereits etwa sieben junge Männer hervorgegangen. Ein großartiges Ergebnis! Anfangs waren wir etwas voreilig, da wir in der Vergangenheit bereits mit ähnlichen Parteien zusammengearbeitet haben, die ihre Versprechen nicht eingelöst haben. Nun zeigt sich in der Praxis, dass wir über Sie wirklich gute Kandidaten finden.
Erik Wildeman
CFO, Methorst
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