Brekerz
Ein Abbruchunternehmen, aber etwas anders. Denn sie reißen nicht ab, sie brechen. Sie wissen, wie man zupackt und bricht mit Bedacht. Eine Art High-End-Variante der Abbrucharbeiten. Sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen. Wir durften für Brekerz an die Arbeit gehen.
Keine Abbrucharbeiter, aber Brekerz!
Wie schnell kann es gehen? Sehr schnell. Direkt nach dem Start der Kampagne für das Abbruch- und Renovierungsunternehmen Brekerz gingen die Bewerbungen sofort ein. Unsere Recruiter verfolgten alle wertvollen Leads direkt nach, und bereits einen Tag später wurde der erste Kandidat eingestellt.
Warum ging das so schnell?
- Hochwertige Videos, die die Zielgruppe ansprechen, kombiniert mit einem Bewerbungsfunnel
- Schnelle Abstimmung mit Brekerz zur Planung von Bewerbungsgesprächen
- Blitzschnelle Nachverfolgung über WhatsApp
- Gute Arbeitsbedingungen
Stellenangebote
- Assistent des Vorarbeiters
- Vorarbeiter
- Backoffice
Ergebenisse
- 94
- Bewerber
- 5
- Hires
- €1.600
- Cost Per Hire
More, more, more!
More case studies
OWOW
OWOW ist eine Full-Service-Digitalagentur, die für internationale Kunden hochwertige Lösungen in Design, Entwicklung und Growth liefert – von Webshops über Websites bis hin zu Apps. Dafür suchten sie qualifizierte IT-Fachkräfte und Tech-Talente.
Holland Pharma
Holland Pharma ist ein Komplettanbieter für Drogerie- und Reformprodukte. Mit einem sehr breiten Sortiment von rund 75.000 Produkten ist das Unternehmen ein wichtiger Großhändler. Holland Pharma war auf der Suche nach verschiedenen Führungskräften, die wir erfolgreich vermitteln konnten.
Het Badhuys
Het Badhuys entwirft, baut, renoviert und montiert luxuriöse Badezimmer. Bei Het Badhuys gibt es keine Standardlösungen, und das sieht man am Ergebnis. Deshalb suchte das Unternehmen auch hervorragende Kandidaten für seine Gehaltsliste. Wir machten uns an die Arbeit!